Parità retributiva di genere: obblighi per i datori di lavoro dal DLgs. 96/2026
Il DLgs. 7.5.2026 n. 96, in vigore dal 7 giugno 2026, recepisce la direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva. Il decreto introduce obblighi strutturati per tutti i datori di lavoro pubblici e privati, sia nella fase di selezione del personale sia nel corso del rapporto di lavoro, con l’obiettivo di garantire la parità di retribuzione […]